Diversiteit is de weg van de toekomst, volgens de BBC, die nu vereist dat ten minste 25% van degenen die achter de camera werken, een of andere minderheid vertegenwoordigt.
Dit beleid is niets nieuws voor de BBC, die al lang een voortrekkersrol speelt op het gebied van etnische en sociaal-economische diversiteit, en vorig jaar voldeed 82 procent van haar programma's aan de eerdere doelstelling van 20 procent vertegenwoordiging.
Dit is dus een stijging van 5% en maakt deel uit van hun diversiteitscampagne, die de afgelopen 36 maanden een investering van meer dan £ 240 miljoen heeft opgeleverd, en het verwacht de komende jaren vergelijkbare bedragen te blijven uitgeven.
Charlotte Moore, hoofd programma's van het kanaal, reageerde als volgt op hun voortdurende investering aan Deadline:
"We zijn toegewijd aan het ondersteunen van Britse verhalen en ik erken de belangrijke rol die door diversiteit geleide indies spelen bij het vertellen van deze authentieke verhalen. Door meer te investeren in diverse content en onze diversiteitsdoelstellingen buiten het scherm te verbeteren, streven we ernaar een meer inclusieve omgeving te creëren die alle doelgroepen authentiek vertegenwoordigt en resoneert."