Britse bedrijven omarmen de 4-daagse werkweek voorgoed

Meer dan 200 bedrijven in het Verenigd Koninkrijk hebben zich aangemeld voor een permanente vierdaagse werkweek, zonder loonverlies, wat een belangrijke stap is in de strijd voor een betere balans tussen werk en privéleven. De bedrijven zijn allemaal erkend als permanent geaccrediteerde vierdaagse werkweek werkgevers onder het Werkgeversaccreditatieprogramma van de 4 Day Week Foundation. Deze stap zal gevolgen hebben voor meer dan 5.000 werknemers, variërend van technologiebedrijven tot liefdadigheidsinstellingen, waarbij in Londen gevestigde bedrijven het voortouw nemen. Voorstanders van het beleid beweren dat de traditionele vijfdaagse werkweek achterhaald is en niet past bij de huidige beroepsbevolking. De vierdaagse werkweek, zeggen ze, biedt werknemers 50% meer vrije tijd, wat een gelukkiger en bevredigender leven bevordert. Naarmate meer bedrijven de verandering toepassen, zien velen het als een aantrekkelijke manier om personeel te behouden en te werven, en om de productiviteit te verbeteren door zich te concentreren op kwaliteit boven kwantiteit. De verschuiving staat echter in contrast met strengere regels op de werkplek in bedrijven als JPMorgan en Amazon, die aandringen op fulltime aanwezigheid op kantoor. Dus, zullen andere landen het voorbeeld van het VK volgen bij het hervormen van werkpatronen?

Wat vind je van het vierdaagse werkweekmodel?