De EA-baasbonus steeg met 30 miljoen dollar na de ontslagen van Battlefield, dankzij het succes van het spel

Zelfs nadat Battlefield 6, Skate en EA Sports FC verschillende doelen van hun uitgever hebben behaald, lijkt het erop dat niet alles goed genoeg is om iedereen te laten werken aan een van EA's grootste franchises. Desondanks zijn leidinggevenden binnen het bedrijf beloond met miljoenen dollars aan aandelenprijzen en bonusbetalingen.

Zoals Eurogamer opmerkt, lijkt niemand het beter te doen dan EA-CEO Andrew Wilson, die het afgelopen boekjaar een bonus van 38,7 miljoen dollar mee naar huis nam, vergeleken met 8 miljoen het jaar ervoor. EA's CFO Stuart Canfield kreeg ongeveer 11,3 miljoen dollar, Laura Miele - de president van het bedrijf - verdiende een mooie bonus van 13,7 miljoen dollar, de chef personeelszaken Mala Singh ontving 8,3 miljoen dollar en chief legal officer Jacob Schatz nam 8,4 miljoen dollar mee naar huis.

Betekent dit dat Wilson aan het einde van het fiscale jaar een aktetas vol dollarbiljetten heeft opengemaakt? Nee, en hij heeft ook niet zomaar een schuifregelaar op een computerscherm verplaatst om zichzelf een enorme bonus te geven terwijl anderen bij het bedrijf zijn ontslagen. Er is veel discussie geweest over Wilsons bonus online, waarbij velen erop wijzen dat hoewel Wilson misschien de leiding had toen Battlefield 6 slaagde en sommige teamleden werden ontslagen, zijn taak vooral is om waarde te leveren aan aandeelhouders, wat is gelukt.

Klinkt een verhoging van 30 miljoen dollar als bonus belachelijk? Ja. Is het logisch dat de mensen die een succesvol bedrijf leiden het grootste stuk van de taart uit dat succes zullen halen? Ook ja. Toch zal dit sommigen er niet van weerhouden een bittere nasmaak te krijgen als ze zien hoeveel Wilson en co verdienen, omdat de werknemers die deze succesvolle spellen hebben geholpen zonder baan achterblijven.