De gevreesde ontslagronde bij Microsoft en Xbox begint: 9.000 werknemers zullen hun baan verliezen

Update: Xbox heeft contact opgenomen met Gamereactor om een korte officiële verklaring te delen:

"We gaan door met het doorvoeren van de organisatorische en personele veranderingen die nodig zijn om het bedrijf en de teams te positioneren voor succes in een dynamische markt." - woordvoerder van Microsoft.

[Origineel nieuwsstuk]

Het is al begonnen. De tweede grote ronde van ontslagen begint aan de oppervlakte te komen binnen Microsoft en treft veel werknemers, vooral in de gamingdivisie. Bloomberg is begonnen met het rapporteren over het proces, dat nog steeds aan werknemers wordt gemeld. Speculatie heeft het aantal ontslagen werknemers op 9.000 geschat. Om een idee te krijgen van de omvang van deze personeelsherstructurering: begin 2024 werkten er naar schatting 20.000 mensen in de gamingdivisie.

De Europese divisies zijn de eersten die ontslagen melden. Op het kantoor van King in Stockholm zijn 200 werknemers ontslagen, en een vergelijkbaar aantal is getroffen in de Europese kantoren van Zenimax en Bethesda. De ontslagen hebben naar verluidt gevolgen voor werknemers op alle afdelingen, niveaus en anciënniteit binnen het bedrijf. Rare is naar verluidt ook getroffen, waardoor de ontwikkeling van Everwild effectief is geannuleerd.

Er zijn nog steeds geen exacte details over de getroffen studio's en afdelingen, dus we zullen dit nieuws aanvullen zodra de cijfers zijn geverifieerd.

Phil Spencer, CEO van Microsoft Gaming, heeft een interne e-mail gestuurd die door de bron is geraadpleegd waarin staat dat "Om Gaming te positioneren voor blijvend succes en ons in staat te stellen ons te concentreren op gebieden van strategische groei, zullen we het werk in bepaalde delen van het bedrijf beëindigen of verminderen en het voorbeeld van Microsoft volgen bij het verwijderen van managementlagen om de wendbaarheid en efficiëntie te vergroten."

De ontslagen werknemers ontvangen een wettelijke vergoeding, evenals een ziektekostenverzekering en faciliteiten om over te stappen naar een nieuwe baan buiten Microsoft. Er zullen ook "prioritaire herevaluaties" zijn als ze solliciteren op interne vacatures bij het bedrijf.

Dit is de tweede grote ontslagronde bij Microsoft tot nu toe dit jaar en de vierde in de afgelopen 18 maanden. Als we de 6.000 werknemers tellen die in mei zijn ontslagen, voornamelijk van de technische divisie, hebben alleen al in 2025 in totaal 15.000 mensen hun baan bij Microsoft verloren. En gezien het huidige tempo van banenvernietiging en het klimaat van baneninstabiliteit in de grote technologiebedrijven, zou het ons niet verbazen als het niet het laatste was.