Duitsland neemt een strenge houding aan ten aanzien van verzuim: Geen ziekteverlof zonder doktersverklaring op de eerste dag

Ziekteverlof is een arbeidsrecht dat min of meer uniform wordt toegepast in heel Europa, maar zoals bij elk complex systeem zijn er onduidelijkheden en zullen er ook mensen zijn die er misbruik van maken. Tot nu toe in Duitsland hoefde je op een dag alleen maar telefonisch bericht te geven om ziekteverlof te krijgen als je wakker werd en niet uit bed kon komen. Maar dat zal niet langer het geval zijn.

De Duitse bondskanselier Merz zelf moest op televisie verschijnen om te bevestigen dat vanaf vandaag het telefonisch aangevraagde ziekteverlof in Duitsland wordt opgeschort. Om ziekteverlof te krijgen, heb je op de dag dat je ziek wordt een officieel medisch attest nodig.

De maatregel is streng en houdt vermoedelijk geen rekening met bepaalde ernstige noodsituaties die kunnen ontstaan, maar er is een reden voor: Merz stelt het volgende: "We weten dat dit een moeilijke beslissing is. Maar we kunnen ons dit concurrentienadeel door langdurige afwezigheid niet langer veroorloven."

Alleen al in Berlijn zijn er 50.000 ambtenaren in de publieke sector, die in 2025 gemiddeld 37 dagen ziekteverlof namen, vergeleken met gemiddeld 22 dagen voor de Duitse bevolking als geheel. Deze cijfers liggen ruim boven die van andere landen in het Europese economische gebied.

De verandering heeft op nationaal niveau tot sterke kritiek geleid. Markus Blumenthal-Beier, voorzitter van de Duitse Vereniging van Huisartsen, omschreef de verandering als "absoluut catastrofaal" vanwege het potentieel om het zorgsysteem te overbelasten, zoals gemeld door Clash Report.

Naast deze maatregelen zijn er andere kostenbesparende voorstellen gedaan, zoals een vermindering van 8 procent van het federale personeel om digitalisering te vergemakkelijken, en de groeiprognoses zullen ook naar beneden worden bijgesteld van 0,8 procent naar 0,5 procent.