Ubisoft staat voor de mogelijke "massale uittocht van talent"
De problemen liggen voor de machtige uitgever.
Onlangs onthulde Ubisoft dat ze zes projecten annuleren, zeven uitstellen en een of meer uitgebreide ontslagrondes uitvoeren terwijl ze zich herstructureren rond deze zogenaamde "creatieve huizen". Dit is op zichzelf al problematisch voor een uitgever die nu succesvolle releases nodig heeft, maar er zijn tekenen dat ze een groter probleem hebben - het behouden van sleuteltalent.
Tom Henderson houdt de interne communicatiekanalen van Ubisoft in de gaten, die voorheen een soort beleefde terughoudendheid handhaafden, maar die recentelijk overspoeld zijn met negatieve opmerkingen over het management.
Henderson zegt zelfs dat de ontevredenheid zo groot is dat Ubisoft geconfronteerd wordt met "een enorme uittocht van talent":
"Na de aankondiging van de herstructurering van Ubisoft en de derde ronde kostenbesparingsmaatregelen zitten de interne communicatiekanalen van Ubisoft vol met medewerkers die het hogere management beschamen en om verandering vragen. Het is nogal bijzonder om mensen zo openlijk een bedrijf waar ze werken zo kritisch te zien zijn, maar na jaren van strijd is dat niet verrassend. Sommige medewerkers vertellen me dat dit de laatste spijker in de doodskist voor hen was, en dat ze elders werk zullen zoeken, en anderen hebben besloten hun bestaande noodplannen te versnellen voor het geval ze worden ontslagen. Meer mensen hebben via LinkedIn publiekelijk aangekondigd dat ze nu op zoek zijn naar werk, ondanks dat ze nog steeds een baan bij het bedrijf hebben. Ubisoft gaat een enorme uittocht van talent meemaken, zelfs zonder de dreigende ontslagen."
Hoe Ubisoft hier precies doorheen zal komen, zeker zonder grote releases in de nabije toekomst, is onbekend.
