Er zijn de laatste tijd een aantal echt gruwelijke verhalen naar buiten gekomen nadat Activision eindelijk Bobby Kotick als CEO had laten gaan. Er zijn een hele reeks meldingen van seksisme en racisme geweest van ontwikkelaars uit het verleden en heden, en om hier nog aan toe te voegen, heeft een nieuw rapport onthuld dat Activision zijn discriminatie niet eens leek te beperken tot bepaalde minderheden.
Omdat Law360 heeft verklaard dat een voormalig Activision-manager momenteel de uitgever wil aanklagen, deze beschuldigt van leeftijdsdiscriminatie en het schenden van de wet op de bescherming van klokkenluiders in de staat Californië.
De rechtszaak komt van een 57-jarige tech-executive die tussen 2014 en de zomer van 2023 bij Activision werkte, en de rechtszaak beweert dat Kotick verklaringen heeft afgelegd op een leiderschapsconferentie waar hij onthulde dat het " probleem " bij het bedrijf was dat "er te veel oude blanke jongens zijn"
De rechtszaak voegt er vervolgens aan toe dat na de beweringen van Kotick twee blanke leidinggevenden het bedrijf verlieten, waarbij de eiser in de running was voor een van hun banen voordat hij uiteindelijk werd doorgegeven ten gunste van een jonge niet-blanke werknemer. De eiser stelt vervolgens dat deze nieuwe werknemer, die zijn manager werd, een vijandige werkomgeving creëerde en zijn productie bekritiseerde en zijn salarisverhoging beperkte, die was gebaseerd op verdienste voor het jaar.
Een extra vrouwelijke werknemer zou ook een klacht over personeelszaken hebben ingediend dat dezelfde manager haar salarisverhoging op basis van verdiensten heeft beperkt vanwege valselijk gemaakte lasterlijke opmerkingen.
Op verzoek om de beschuldigingen van de aanklager onafhankelijk te onderzoeken, wordt gezegd dat hij " werd genegeerd en niet serieus werd genomen."
De eiser eist schadevergoeding om rekening te houden met zijn inkomstenderving, impact op loopbaanontwikkeling, reputatieschade, emotioneel leed en onrechtmatige beëindiging.
