Het is altijd hartverwarmend om te zien dat een aantal mensen een grote stap voorwaarts zetten op het gebied van toegankelijkheid. Voor sommige van de geweldige mensen in Nissan's megafabriek in Sunderland in het Verenigd Koninkrijk draait dit om het leren van gebarentaal in een poging om beter te communiceren en samen te werken met hun dove collega's.
De fabriek in Noord-Engeland heeft ongeveer 6.000 mensen in dienst en is verantwoordelijk voor de productie van honderdduizenden auto's per jaar, en waarom deze toegankelijkheidsstap is doorgevoerd, legt senior supervisor Peter Haydon uit:
"Vier van ons team zijn doof, wat communicatie een uitdaging maakte voor onze supervisors en ons team aan de productielijn.
"Meer dan wat dan ook willen we dat al onze mensen zich betrokken voelen en deel uitmaken van het team, dus hebben we een volledige beoordeling uitgevoerd en één ding dat iedereen wilde doen, was leren ondertekenen."
Er zullen ook extra stappen worden gezet als onderdeel van deze inspanning, aangezien de productiezone wordt herzien om ook trainingen, vergaderingen en briefings op te nemen waarbij visuele hulpmiddelen worden gebruikt. Gebarentaaltolken worden ook vaak ter plaatse gebracht om te helpen bij de communicatie.
