Meta, het moederbedrijf van Facebook, heeft aangekondigd dat als onderdeel van een bedrijfsbrede herstructurering 11.000 mensen hun baan bij het technologiebedrijf zullen verliezen. Dit verklaart een vermindering van de Meta-grootte van 13%, en dit is ook de eerste van een paar stappen die ceo Mark Zuckerberg zet om van Meta een "slanker en efficiënter bedrijf" te maken.
De reden voor het massale schrappen van banen is deels te wijten aan de enorme expansie die technologiebedrijven zagen tijdens de pandemie, die uiteindelijk plateaude en niet doorging toen de wereld weer normaal werd. Zuckerberg heeft in zijn verklaring gezegd dat hij "verantwoordelijkheid wil nemen voor deze beslissingen en voor hoe we hier zijn gekomen".
Degenen die geen baan hebben, ontvangen een verscheidenheid aan ondersteuning, afhankelijk van hun tijd bij Meta, inclusief 16 weken voortgezet salaris en een extra twee weken voor elk vorig jaar bij het bedrijf.
Sommige van de andere bewegingen die Meta maakt, zullen ervoor zorgen dat het bedrijf zijn vastgoedvoetafdruk verkleint, door gedeelde bureaus te hebben, zal er een wervingsstop zijn tot Q2 2023 en zullen er in de toekomst ook andere kostenbesparende veranderingen zijn.
